全院各單位：

根據學校關于做好2024年下半年博士後中期考核的通知要求，現開展我院2024年下半年博士後中期考核工作，通知如下：

一、考核對象

聘期為3年（含二聘期），在2023年8月1日前入職，且未參加過中期考核的博士後研究人員。

二、考核程序

1、博士後提出中期考核申請。填寫《華中科技大學博士後研究人員中期考核表》，合作導師簽署意見。

2、考核小組考核。由學院成立專門的考核小組，包括合作導師、同行專家、單位負責人等。博士後個人述職，考核小組根據博士後思想政治表現、考勤、與團隊配合情況、對學科的學術貢獻、研究進展、中期任務完成情況等綜合表現開展評議，并采取無記名投票方式投票建議考核等次。考核等次分為優秀、合格、基本合格、不合格四等。

3、考核結果審批。考核結果經學院審核同意後報學校博管辦審批。

4、考核結果反饋。學校博管辦将審批結果反饋給招收單位。

三、考核等次

優秀：思想政治表現突出，日常全勤，與合作導師團隊配合度高，研究進展順利，取得了突出的階段性研究成果，學術貢獻突出，且完成聘期目标任務一半以上。

評選優秀比例一般不超過本次參加考核人數的20%（不足1人的，最多可報1人）。

考核等次學校審批為優秀的人員，學校博管辦将組織專家進行再次評選，按當次全校參加考核人數10%評選特别優秀人員。

合格：思想政治表現好，日常全勤，與合作導師團隊配合良好，研究進展順利，取得階段性研究成果，有一定的學術貢獻，已有高水平論文發表或獲批國家或省部級科研項目，部分完成聘期目标任務。

基本合格：思想政治表現好，出勤率高于90%，與合作導師團隊配合良好，按照計劃推進研究工作，暫未取得階段性研究成果。

不合格：未按照計劃推進研究工作或出現重大工作失誤，或經招收單位提醒、仍未按期進行中期考核。

四、考核結果應用

中期考核結果将決定是否發放學校預留績效部分，以及優秀等次的獎勵。具體如下：

1、中期考核優秀者，學校發放前半聘期學校預留獎勵績效；同時根據實際可由招收單位和導師按照各5000元（共計1萬元）的标準發放一次性獎勵。中期考核優秀者被評選為特别優秀人員，除招收單位和導師的獎勵外，學校另一次性獎勵1萬元。

2、中期考核合格者，學校發放前半聘期學校預留獎勵績效。

3、中期考核基本合格者，學校暫停發學校預留獎勵績效，待其達到合格要求後另行發放。

4、中期考核不合格者，學校停發學校預留獎勵績效，按退站處理。

四、材料要求

1、材料填寫，博士後個人填寫《華中科技大學博士後研究人員中期考核表》，合作導師須簽署意見。同時提供相關證明材料，包括發表文章首頁，基金批準通知書等。以上材料于2024年10月8日之前報送至人事辦，同時提交電子版至郵箱zhangqian2017@hust.edu.cn。

2、述職要求，被考核人員使用PPT形式介紹自進站以來的研究工作進展、已解決的關鍵問題、申請基金情況、已取得的研究成果以及下一步的工作思路和預期目标。要求信息真實、突出亮點。述職時間為15分鐘，專家考核提問和互動時間為10分鐘。原則上不可由他人代為述職考核。（具體述職時間、地點另行通知。）

聯 系 人：張 茜 祝 娜

聯系方式：027-83692602 zhangqian2017@hust.edu.cn

附件1：

附件2：《華中科技大學博士後中期考核表》

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2024年9月26日