為加強88858cc永利官网學生工作辦公室的自身建設，完善各項管理機制，有效開展各項工作，以“熱情服務學生，加強日常管理，注重隊伍建設”為宗旨；以提高學生綜合素質，實現學院全局穩定發展為目标；建立一支業務素質過硬，工作能力過強的學生工作隊伍，在工作上不斷創新，為學院的長期發展共同努力。

一、總則

　　辦公室主任要嚴格的标準要求自己，以身作則，起表率作用。帶領學生辦公室全體老師遵紀守法，嚴格遵守學校的各種規章制度以及學工辦工作規章制度，注意個人修養，衣着得體，講普通話，口語得體，行為舉止得體；工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合學院領導的工作，反對一切形式的小團體主義。按時、保質、保量地完成學工部、學院領導交給的各項任務。

二、規章制度

（一）例會制度

會議形式分為兩種：臨時會議和周例會。

1、臨時會議在任何時間，任何地點随時召開，由學工辦主任主持，分派各項工作任務，做好會議記錄。

2、每周二在辦公室召開周例會，由學工辦主任主持。

周例會的主要内容為：總結前期工作的完成情況以及工作任務的統籌安排、班級特殊學生的案例分析，全體老師逐個口頭報告，共同分享自己的心得體會，并做好會議記錄。

（二）、工作責任制度

1、每周必須深入學生課堂和學生寝室2次以上，發現問題及時溝通。

2、如有工作失誤，按照考核規定處理。如工作有困難，必須向辦公主任說明原因，征得同意。

3、不定期與學生談話，每學期不少于36次，并做好談話記錄。特殊學生必須向辦公室主任彙報，并和學工部心理中心、學生家長聯系。

4、能公平、公正、公開獎學金、困難補助的評定工作。

5、關心、關愛困難學生。（學習、心理、生活）

（三）、值班制度

1、節假日辦公室老師按照安排表進行值班，切實負起值班責任。其他老師必須24小時開機。

2、當日有值班任務的老師按上班時間在辦公室值班，随時解答學生咨詢的問題，如遇到自己不能解決的問題，必須向相關部門反映。

（四）、請假制度

1、如在正常工作時間有特殊情況無法接受工作安排或參加會議者，必須及時向辦公室主任請假。

2、請假手續：提交A4紙規格的書面假條，由辦公室主任将請假原因寫進《工作記錄本》，以便考核時用。

三、考核原則及内容

（一）、政治素質

1、有堅定正确的政治方向，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及三個代表思想基礎，能準确把握黨的路線、方針、政策，能維護祖國的利益，堅決維護祖國的尊嚴和榮譽。

2、工作素質

有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創新，積極主動地在開展學生工作。

3、所帶班級積極向上、學風優良。

4、全年無個人不作為造成的責任事故。  

（二）、考核辦法

1考核要求

（1）、考核工作是一項原則性極強的制度，應充分重視。

（2）、每學期進行一次自我總結，民主評議及組織評定。

（3）、建立《88858cc永利官网學生工作辦公室值班簽到本》以及《88858cc永利官网學生工作辦公室會議記錄本》，記錄工作、值班及會議情況。

(三)、考核細則

 1、例會

每周例會按時考勤，不遲到，不早退，如有病假，事假必須由本人提前向辦公室主任請假，全面年3次無故未到者，考核為不合格。

2、值班

　　按照學生工作辦公室《值日安排表》值班，不得缺勤，如有病假、事假須由本人提前向辦公室主任請假，全年有三次無故未到者，考核為不合格。

3、活動

學工部組織或學院組織并要求參加的活動，所有辦公室人員必須到場，服從安排，全年有3次無故未到者，考核為不合格。

4、工作

（1）、凡學校及領導要求上傳下達的精神，必須按照規定時間傳達，無特殊情況下不得延誤工作進度，有兩次無故延誤或未落實、跟進不到位者，考核為不合格。

（2）、凡學校及領導要求本部門上交的各類書面、電子材料，無特殊情況下不得延遲上交，有兩次無故延誤或未落實、跟進不到位者，考核為不合格。

 (四) 、考核程序

1、自我考核：每學期末進行自我考評，及時發現工作中的不足，進行批評和自我批評。

2、内部考核：每學期末進行相互考評，客觀評價其他同事的工作情況，并提出相關意見或建議。

3、總體考核：由學工部、88858cc永利官网、學生辦公室年終進行全面綜合評價。

四、附則

1、學生工作辦公室可根據需要适時對本制度進行必要的修改及完善。

2、本制度最終解釋權及修改權歸88858cc永利官网學生辦公室所有。

3、本制度自頒布之日起實施。

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2013年2月